Первичная профсоюзная организация работников СФУ | Структура и сотрудники СФУ

Первичная профсоюзная организация работников СФУ

e-mail: prof [at] sfu-kras [dot] ru
телефон (площадка № 1): +7 (391) 206-21-09
телефон (площадка № 2): +7 (391) 249-82-24
телефон (площадка № 3): +7 (391) 206-36-13
телефон (площадка № 4): +7 (391) 206-28-05
телефон (площадка № 5): +7 (391) 206-24-72
ВКонтакте: vk.com/club174611232

Первичная профсоюзная организация работников Сибирского федерального университета является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Красноярской краевой организации Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация работников Сибирского федерального университета в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, Красноярского края, Уставом Профсоюза, нормативными актами Профсоюза и соответствующей территориальной организацией профсоюза.
Первичная профсоюзная организация работников Сибирского федерального университета создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников университета.

28 марта 2007 года на учредительной профсоюзной конференции работников СФУ было принято решение о создании первичной профсоюзной организации (ППОР) СФУ Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

25 октября 2019 года на IV отчётно-выборной конференции Первичной профсоюзной организации работников СФУ председателем профкома был единогласно избран Сергей Сагалаков.

Сагалаков Сергей Андреевич
председатель
+7 (391) 206-21-09, Ssagalakov [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
адрес: пр. Свободный, 79, стр. 4, ауд. 42-08
Клиндух Надежда Юрьевна
заместитель председателя
+7 (391) 206-28-41, NKlindukh [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
адрес: пр. Свободный, 82— ИСИ, ауд. 227А
Трошина Светлана Сергеевна
заместитель председателя
+7 (391) 206-39-32, stroshina [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
Богомолова Мария Леонидовна
ведущий специалист
+7 (391) 249-82-24, mbogomolova [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
адрес: ул. Борисова, 1, ауд. 1-04
Курган Ольга Ивановна
специалист, член президиума ППОР СФУ
+7 (391) 206-24-72, OKurgan [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
адрес: ул. Лиды Прушинской, 2, ауд. 7-33
Попова Альбина Георгиевна
специалист
+7 (391) 206-34-72, apopova [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
Потылицына Виктория Владимировна
специалист
+7 (391) 206-21-09, vpotylitsyna [at] sfu-kras [dot] ru, страница сотрудника
адрес: пр. Свободный, 79, стр. 4, ауд. 42-17
Шевела Людмила Алексеевна
главный бухгалтер
адрес: ул. Борисова, 1, ауд. 1-04

Формы

Прошел круглый стол по вопросам введения эффективного контракта

Руководители и представители профсоюзных организаций ведущих вузов края на круглом столе в СФУ обсудили проблемы введения эффективного контракта в образовательных организациях высшего образования и сообщили об опыте, сложившемся в вузах.

Отметим, что нормативно-правовыми актами введено понятие «эффективного контракта» как трудового договора с работником на определенных условиях. Контракт конкретизирует должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результата труда и качества оказываемых государственных услуг, а также меры социальной поддержки.

«С точки зрения трудового законодательства, эффективный контракт не изменяет действующую правовую природу трудового договора, закрепленную в Трудовом кодексе РФ, — считает председатель краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила Косарынцева. — Однако вызывает беспокойство отсутствие разработанных на федеральном уровне показателей и критериев оценки эффективности труда для научно-педагогических работников».

Первый проректор по экономике и развитию СФУ Павел Вчерашний прокомментировал необходимость перехода на эффективный контракт: «Конкурентные условия, в которых сегодня работает команда университета, заставляют быть предельно активными, искать новые образовательные технологии, заниматься научными проектами. Задача эффективного контракта — позволить коллективу вписаться в эти условия».

Павел Михайлович поделился с собравшимися опытом внедрения эффективного контракта в СФУ.

«У нас была выстроена работа по согласованию подходов, проведены встречи во всех 19 институтах. Мы работали в условиях жесткой установки от учредителя завершить эту работу в 2014 году. Понимая, что летом большая часть сотрудников уйдет в отпуска, постарались интенсифицировать работу. Большая часть замечаний, поступивших от коллективов, была внесена в окончательный вариант контракта», — отметил Павел Михайлович.

С целью достижения справедливого уровня оплаты труда работников образования участники круглого стола выработали ряд рекомендаций администрациям и первичным профсоюзным организациям вузов, которые только начинают эту работу. Например:

  • проводить силами профсоюзных организаций разъяснительную работу в коллективах по вопросам введения эффективного контракта;
  • разработать и внести изменения в коллективный договор образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о выплатах стимулирующего характера;
  • создать в образовательных организациях комиссии по проведению работы, связанной с введением эффективного контракта и так далее.

Пресс-служба СФУ,

Президиум

Профсоюзный комитет

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.